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INFORMATIVO SEAM 048/2011 09 Novembro de 2011 - JANTAR DANÇANTE 75 ANOS – SEAM

Confraternização de fim de ano

Local:
Restaurante Plaza Gran
Hotel Gran Estanplaza*****
Rua Arizona, 1517 – Brooklin
Site: http://www.estanplaza.com.br/gran-estanplaza

Localização:
Frente com Shopping D&D e Hilton Hotel
Lado da Ponte Estaiada

Data: 02/DEZEMBRO/2011 – sexta-feira

Horário: 21:00 horas

Custo/pessoa:
Associados da SEAM – R$ 100,00, cada associado terá direito a um acompanhante cujo convite custará o mesmo preço; Não Sócios e Convidados – R$ 180,00/pessoa.

Programação:
Coquetel: 21:00 às 22:00hs
Jantar: 22:00 às 00:00hs
Show Dançante: 22:00 às 02:00hs

Cardápio Jantar

Entradas:

Folhas Verdes; Salada de Alcachofra com Tomate Seco; Salada de Palmito Pupunha com Salsa; Wrap de Gorgonzola com Rúcula; Tomate Marinado; Presunto tipo Parma; Legumes Grelhados; Mandioquinha com Camarão; Queijos e Frios; 2 tipos de Molho.

Pratos Quentes:

Arroz; Salmão ao Molho de Maracujá; Filet em Crosta de Amêndoas ao Molho Mostarda; Supreme de Frango recheado com Legumes em Nage de Alho Porró ao Molho de Ervas; Penne ao Molho de Funghi; Risoto de Morango; Batata ao Ragú Condimentado.

Sobremesas:

Pudim; Quindim; Bavaroise de Morango; Creme Catalão; Mousse de Nutella; Pannacotta de Côco; Panachet de Frutas.

Bebidas: Água; Cerveja; Refrigerante; Vinho e Whisky.

Estacionamento no local: R$ 20,00/veiculo

Traje Social Completo

Reservas de convites: ligue para a SEAM – (11) 3151-6660 ou email: seam@seam.org.br
Reservas de mesas para grupos de 8 pessoas

VAGAS LIMITADAS

Colega, este evento é para você, participe, juntos vamos promover uma bonita e agradável confraternização entre os integrantes de nossa categoria. Mais informação ligue para SEAM.

SEAM 75 ANOS DE REALIZAÇÕES E TRABALHO
fundada em 29 de julho de 1936

Desde sua fundação, a SEAM tem desempenhado suas funções dentro de suas prerrogativas e sempre ao lado de nossa categoria profissional.

A seguir, relatamos para lembrança de todos, as atividades realizadas pela SEAM nos últimos 20 anos, nas mais diversas áreas, com muita dedicação e compromisso de seus diretores:

Salarial e trabalhista

1988 – Reestruturação de carreiras – Governo Jânio, majoração salarial em mais 100%;

1989 a 1992 – Governo Erundina

Iniciativa da SEAM, ações judiciais contra a alteração dos diferenciais dos 10% em nossas tabelas;
Luta pelo pagamento das horas extras dos Plantões nas Regionais, onde o governo tinha o reconhecimento e aceite, porem por divisão de pensamentos de nossa própria categoria não houve o acordo;
Ação contundente contra o desmonte de SVP, hoje SIURB, onde estavam destruindo todo seu Acervo Técnico de autoria de nossa categoria. Publicamos em nossos jornais e felizmente houve recuo do Governo;

1993 a 1997 – Vários Concursos de acesso para os integrantes de nossas carreiras;

1993 a 1996 – Ação Judicial contra a perda de 81% decorrente da alteração da lei salarial – Governo Maluf;

1997 a 2000 – 2ª Reestruturação de nossas carreiras – Governo Pitta , novamente com majoração salarial em torno de 100%;

2001 a 2004 – Ação contundente contra a edição da lei 13.169/2001 da Minirreforma Administrativa – Governo Marta, onde foram subtraídos a maioria dos provimentos por servidores de carreira dos cargos em comissão, enfraquecendo consideravelmente a posição política de nossa categoria, possibilitando com isso a privatização, a terceirização e os baixos salários, complementado com aumento de 40% para quem não é servidor de carreira ocupar cargos em comissão. Infelizmente na época fizemos todas as ações junto a nossa categoria para convencê-la sobre o perigo da edição desta lei, porem como havia total confiança nas ações da SEAM e no “status quo” vigente, não houve este entendimento e como esta lei era prioridade política do governo, houve o rolo compressor para sua aprovação.
Ação judicial contra a perda de 62% do governo Pitta;

2005 a 2006 – Participação em inúmeras Mesas de Negociações do Governo Serra, sempre apresentando reivindicações de valorização salarial e trabalhista de nossas categorias;

2007 a 2012 – Participação em inúmeras mesas de negociação Governo Kassab, onde conquistamos a edição da lei 14.600/2007 – Gratificação de Desempenho de Atividade “produtividade”, conquista histórica, mais uma lei salarial a exemplo dos Procuradores e Auditores Fiscais, embora o valor esteja muito aquém do que recebem essas categorias. Não podemos esquecer que elas já o percebem há muito tempo. Devemos aperfeiçoá-la e melhorá-la ao longo do tempo e com muito trabalho. Para ilustrar, o valor máximo gira em torno de R$ 1.250,00 que representa 70% a mais para o inicio de carreira.

Colegas, esta questão deve ser entendida, pois a política salarial, é de responsabilidade do governo, a SEAM faz todos os esforços dentro de sua competência institucional como “Associação”, para conseguir benefícios para toda a categoria.

A SEAM, como pessoa jurídica “Associação”, não tem as prerrogativas legais de Sindicato, tem limitações legais em suas ações trabalhistas, entretanto como os sindicatos estão baseados na legislação sob a égide da CLT, também tem suas limitações na esfera pública estatutária. Desta forma parece que os servidores sob regime estatutário estão em uma zona cinzenta de representação profissional. Entendendo isso, a Diretoria da SEAM, que é uma “Associação”, onde não consta em seus estatutos obrigações de cunho trabalhista e salarial, vem desempenhando esta função com autorização de Assembléia, dentro de suas possibilidades políticas e institucionais, mesmo porque, todos os membros de nossa Diretoria pertencem aos quadros de servidores da Prefeitura de São Paulo de Engenheiros, Arquitetos e Agrônomos, ou seja, totalmente compromissados com nossa categoria.

Estamos trabalhando, negociando e participando nos seguintes temas:

Negociação Salarial e Trabalhista

Concurso de Ingresso com majoração do piso salarial, tendo como referencia o mínimo profissional para 8 horas de trabalho diário que gira em torno de ~ R$ 4.300,00;
Pagamento das horas extras dos Plantões nas diversas Secretarias;
Valorização de Nossas Carreiras Profissionais (inserção espontânea do Governo).

Câmara dos Deputados e Senado

Em parceria com o CONFEA, FEBRAE e FAEASP, estamos acompanhando e atuando junto as tramitações dos seguintes projetos:

PL 7.607/2010 que trata de Carreira de Estado;
PEC 02/2010 que trata do Salário Mínimo Profissional;
PEC 555/2006 que trata da supressão do desconto da previdência para os aposentados em conjunto com inúmeras entidades de classe de todo o Brasil;
PEC 210/2007 que trata do Adicional por tempo de serviço;
PEC 270/2008 que trata da aposentadoria por invalidez.

Colegas, o sucesso de um desses temas, representará grande ganho para nossa categoria.

Sócio/Cultural

Inúmeros Almoços de Confraternizações, onde começamos nos idos dos anos 80 no Esporte Clube Tiete, Eldorado, Terraço Itália, etc., onde nas eleições municipais de 1990 levamos em um desses eventos os quatro candidatos a Prefeito; Maluf, Feldmann, Suplicy e João Leiva, tudo isso com a finalidade de fortalecer nossa categoria profissional;
Vários eventos noturnos, Paladium, Sírio, Nacional, etc.;
Inúmeros cursos de aperfeiçoamento profissional e para Concurso de Ingresso;
Participação junto com o Governo nas elaborações de Editais para Concursos de Acessos e Ingressos, Decretos Regulamentadores de Legislações Salariais;
Seminários;
Assembléias Gerais para deliberar sobre leis salariais;
Convênios de cursos, saúde, seguro e jurídico;
Varias representações jurídicas em defesa dos interesses de nossa categoria;
Convenio de parceria com a Câmara Municipal de São Paulo para assuntos de natureza técnica.

Representação junto a outras entidades de Classe

Assento no Conselho do CREA/SP;
Filiada a FASP – Federação das entidades e sindicatos da Prefeitura de São Paulo;
Filiada a FAEASP – Federação das Associações de Engenheiros, Arquitetos e Agrônomos do Estado de São Paulo, com mais de 200 entidades filiadas;
Filiada a FEBRAE, Federação Brasileira de Engenharia, com representação internacional na UPADI;
Apoio a formação do CAU – Conselho de Arquitetura e Urbanismo;
Convênio junto a Câmara Municipal de São Paulo, para colaborar nos assuntos técnicos;
Convênio com o CREA/SP, para auferir receita proveniente das ART’s.

Patrimonial

1ª Sede Própria, após 63 anos de existência, adquirida em 1999 com recursos próprios, resultado da boa gestão financeira;
Aquisição de imóvel para estabelecer nosso Auditório em 2001, também com recursos próprios e também resultado de boa gestão financeira;
Equipamentos de informática, áudio-visual, móveis para escritório e para auditório;
Instalação de Posto de Atendimento do CREA, auferindo a SEAM receita proveniente de locação do espaço.

O que devemos fazer na questão salarial e trabalhista? É de nosso entendimento:

União de toda categoria em torno de único objetivo aprovado;
As reivindicações, estratégias e métodos de mobilização devem ser debatidos e propostos a Comissão em seus locais de trabalho, a qual em colaboração com a SEAM e após uma sistematização, deverão implementá-las;
Trabalho permanente da Comissão e SEAM em busca desses objetivos;
Busca de apoios junto ao parlamento e executivo;
Manter a atuação junto a Câmara Federal e Senado, em parceria com o CONFEA;
As manifestações, mesmo as criticas, devem ser positivas sem cunho pessoal ou político, sempre visando nossa unidade e nossa força política, respeitando as decisões democraticamente e organizadamente deliberadas.

Conclusão

As ações desta Diretoria, sempre pautaram pela seriedade, ética e manifestações fundamentadas em fatos verdadeiros. Temos a grande responsabilidade de cuidarmos da imagem, do patrimônio e dos objetivos estatutários da SEAM, que é de todos nós e os temos executado com muita dedicação, pois a SEAM vai muito bem, como entidade respeitada a nível Municipal, Estadual e Nacional, pelos seus trabalhos prestados e pela qualidade de suas ações e manifestações, sempre defendendo nossas profissões como de alta relevância, onde já propusemos inúmeros projetos no Sistema CONFEA/CREA’S, como direito à intermediação imobiliária, aposentadoria complementar com recursos provenientes das ART’S, instituição da Engenharia e Arquitetura Públicas, etc..

Neste momento precisamos da União de Participação de todos na questão salarial, que é de interesse de toda nossa categoria e responsabilidade do Governo. No sentido da união e colaboração, a SEAM realizou Assembléia Geral em 01/09/2011 onde foi aprovada a criação de Comissão com membros representantes de cada Secretaria e Aposentados, para conseguirmos maior participação e mobilização de nossa categoria em cima de temas e reivindicações apoiados por todos. Esta comissão tem o aval de Assembléia para debater e obter aprovação em temas de reivindicação salarial, pois quem decide o que queremos em termos salariais e trabalhistas é toda nossa categoria, alias, conduta que sempre pautou as atuações da SEAM. Esperamos que todos colaborem com esta Comissão e entendam que hoje o caminho político é a mobilização em torno de um único objetivo, pois, repetimos, com a Edição da lei 13.169/2001, governo Marta, nossa posição como servidor de carreira esta bastante enfraquecida.

A SEAM tem o máximo interesse em colaborar e acertar nesta questão, todos, a Categoria, a Comissão e a SEAM, deverão juntar seus esforços neste sentido.

Se isto ocorrer, temos certeza do sucesso, pois possuímos experiência e conhecimento para esta afirmação.

“Propomos a todos, mesmo aos mais críticos, que atendam este apelo, certos de que a grande maioria de nossa categoria quer que caminhemos nesta direção.”
Eng. Enéas José A. Campos
Presidente