INFORMATIVO SEAM 055/2013 12 de Dezembro de 2013 – Negociação Salarial. 

Iniciou-se a partir de Julho /2013 Negociação Salarial das carreiras do Nível superior da PMSP, onde houveram várias reuniões da SEAM, da FASP, do Forum das Entidades, da Mesa Central, com o Prefeito Fernando Haddad e com a Secretária Leda Maria Paulani. Alem dessas reuniões houve várias manifestações públicas com a participação de nossa categoria.

No sentido de unir nossa categoria e de buscar parcerias para fortalecer nossa representação, a SEAM entrou em entendimentos com o SEESP e SASP, para que essas entidades colocassem suas estruturas e força politica a favor de nossas categorias profissionais, resultando na consignação de acordo com pauta de reivindicação conjunta.

Na reunião do Fórum das Entidades no dia 07/11/2013 e por iniciativa da SEAM, forçamos o governo a negociar, resultando na reunião com o Governo no dia 13/11/2013 com as presenças do Prefeito Fernando Haddad e da Secretária Leda Maria Paulani.

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Nesta reunião foi prometido pelo Prefeito, a continuação das negociações onde a equipe de governo deveria apresentar sua proposta de revalorização das carreiras do Nível Superior.

Foi marcada reunião da Mesa Central para o dia 22/11/2013, onde o governo apresentou novamente a tabela de “subsídios” com pequena valorização em relação a anterior, onde também foi rejeitada por todas entidades presentes.

Após esta reunião da mesa central, houve manifestação dos engenheiros, arquitetos e agrônomos, resultando novamente no encontro com a Secretária Leda Maria Paulani, onde ela praticamente reiterou o já proposto pelo governo na Mesa Central, implantação do “subsidio” e negando a simples revalorização de nossos vencimentos segundo nossas reivindicações.

O governou postergou a reunião da Mesa Central que deveria ocorrer no dia 03/12/2013.

No dia 28/11/2013, houve reunião da FASP onde foi debatido as questões da Negociação Salarial e a atuação junto as demais entidades e o Forum das Entidades Municipais, continuando com a posição de repudio ao subsidio e requerendo a revalorização das atuais tabelas de vencimentos.

No dia 02/12/2013, foi realizada reunião conjunta SEAM/SEESP e SASP, para reorganizarmos nossas estratégias, com a seguinte ocorrência:

A SEAM propôs reunião conjunta com a presença dos três presidentes; da SEAM, do SEESP e do SASP, para firmarem protocolo de compromisso com nossas reivindicações, onde cada entidade usaria todo seu potencial politico, principalmente o SEESP sendo a maior entidade, com enorme potencial politico, e que poderia ajudar em muito para o avanço das negociações, para isso há necessidade da presença dos respectivos presidentes e diretores e não somente dos delegados sindicais que tem limitado seu campo de atuação e deliberação em nome das entidades; Os representantes do SEESP entenderam que não é o momento para reunião com a presença dos respectivos presidentes e que a base mobilizada é o suficiente para pressionar o governo. Após varias ponderações sobre as ações que deverão ser realizadas, não houve conclusão a respeito.

No dia 03/12/2013, houve a reunião do Fórum das Entidades Municipais na sede do SIMESP, para deliberar sobre as Negociações Salariais, com a seguinte ocorrência:

Com a presença das entidades representantes do funcionalismo municipal, foi deliberado o seguinte:

1. Por proposta da SEAM, foi criado Grupo de Trabalho do Fórum das Entidades Municipais, para planejar e elaborar cronograma de atividades, visando profissionalizar nossas ações de reivindicação salarial: mobilização geral, atuar junto a mídia, acompanhamento jurídico, ações junto a Câmara Municipal, junto ao Executivo, enfim, planejar e organizar todas ações necessárias para pleitearmos as nossas justas reivindicações, pois ações pontuais desgarradas de um plano estratégico maior, podem cair no desgaste e no descrédito. Este Plano visa principalmente nossas atuais reivindicações e na mudança da famigerada lei salarial 13.303/2002 que possibilita o 0,01%.

2. Caso o governo convoque a Mesa Central de Negociação, o Fórum deverá se reunir em caráter extraordinário para se posicionar a respeito.

Colegas, como vem fazendo há 77 anos de sua existência, a SEAM fundada por eméritos colegas que sempre honraram nossa laboriosa categoria profissional, defendendo intransigentemente nossos legítimos interesses profissionais, com importantes conquistas ao longo do tempo, reestruturações de 1988 e 1998 com mais de 100% de aumento, vários concursos de ingresso e acesso, lei 14.600/2007 – produtividade, trabalho intenso por mais de quatro anos, onde seu valor representa 70% dos salários dos iniciais de carreira, que infelizmente ainda esta muito aquém de nosso mínimo estabelecido em lei federal 4.950/66.

Portanto a SEAM, com toda sua bagagem e experiência adquirida ao longo dos anos e com a credibilidade junto a nossa categoria, continuará a frente das negociações salariais buscando alternativas para que alcancemos os objetivos direta e indiretamente, direta são nossas atuações e pressões junto ao governo e indireta com a aprovação do PLC 13/2013 (Carreira de Estado) que após anos de trabalho, esta na reta final para ser aprovado.