Em reunião realizada em 21/07/2015 com a presença do Vereador Nelo Rodolfo, foi aprovado um abaixo-assinado em apoio ao Projeto de vencimentos. O Vereador solicitou que toda a categoria assinasse este abaixo-assinado e entregasse para a SEAM ate dia 27/07/2015 para o mesmo apresentar em reunião marcada para o dia 28/07/2015 com o Prefeito Fernando Haddad.
Contamos com a colaboração de TODOS, assine e transmita aos colegas de trabalho e depois encaminhe para SEAM.
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No caso dos aposentados, em que local serão colhidas as assinaturas para o abaixo-assinado?
Na SEAM, ou envie email apoiando o PL.
Em apoio ao PL
Em apoio ao PL
Gostaria de saber a data em que foi realizada esta Assembleia.
Eu apoio o substitutivo ao PL 305/2015 . aprovado na assembleia de 21 de julho .
Apoio o Projeto de Vencimentos aprovado em reunião realizada em 21/07/2015
Eu, Joaquim Gaspar Machado, RF 1355031, aposentado, conforme aprovado na Assembléia de 24/06/2015,sou favorável ao substituto proposto pelas entidades ao PL 305/2015, que define como prioridades: Pagamento por vencimentos, Paridade entre ativos e inativos, Migração por tempo de carreira e Salário minimo profissional
Eu Jose Godofredo da Silva Gaby,RF 1858742, aposentado, conforme aprovado na Assemblei de 24/06/2015, sou favorável ao substituitivo proposto pelas entidades ao Pl 305/2015, que define como prioridades: Pagamento de vencimentos, paridade entre ativos e inativos, Migração por tempo de carreira e Salario mínimo profissional.
Eu, Marcelo Rubens Strauss, RF nº 137-681-1, aposentado conforme aprovado na Assembleia de 24/06/2015, sou favorável ao substituto proposto pelas entidades ao PL 305/2015, que define como prioridades: Pagamento por vencimentos, Paridade entre ativos e inativos, Migração por tempo de carreira e Salário mínimo profissional.
Apoio o PL
Eu, Sylvia Maria Luz Fré,arquiteta e efetiva, RF 137 407-9 PMSP, conforme aprovado na Assembleia de 24/06/2015, sou favorável ao substitutivo proposto pelas entidades ao PL 305/2015, que define como prioridades: Pagamento por vencimentos, Paridade entre ativos e inativos, Migração por tempo de carreira e Salário mínimo profissional.